Также стояла задача принятия кадровых решений по итогам тренинга. Обратная связь от тренера-консультанта по итогам тренинга позволила решить кадровые вопросы в полной мере на основании его обратной связи по персоналиям участников.
Благодаря умению тренера настроить участников на продуктивную работу и системной подаче материала удалось получить большой объем актуальной информации за три тренинговых дня, а благодаря гармоничному сочетанию теории и практики, материал усваивался легко и не создавалось ощущения «лекции».
Участники курса высоко оценили подачу материала тренером Антоном Белобородовым, который в динамичной и профессиональной манере преподнес необходимый материал, позволил структурировать уже имеющиеся знания и дал нашим специалистам эффективный новый инструментарий для работы с различными аудиториями при выступлении и проведении переговоров.